GACETILLA DE PRENSA
La Asociación del Magisterio de Entre Ríos – AMET – Reg. XI comunica sus afiliados, docentes y comunidad en general que se realizo una nueva reunión de la "Mesa Paritaria Docente" para seguir trabajando sobre el marco legal que se pondrá en vigencia para determinar los procedimientos y requisitos que deberán reunir los aspirantes para poder acceder a la estabilidad laboral.
Además la AMET presentó por escrito el pedido ante el CGE y la Secretaria de Trabajo de la Pcia. para que se arbitren los mecanismos con el objetivo de conformar una mesa de negociación paritaria sobre salario del sector docente en vistas del segundo semestre del año.
Sobre la titularización la AMET ratifica la postura ya enunciada en la cual se debe dar la prioridad para solicitar su titularización a al compañero/a que se esta desempeñando en las horas cátedras o cargos que se pretende titularizar, siempre que reúna los requisitos que se acuerden.
Detalle de lo tratado
- Espacios de música, compañero/as con carácter idóneo con 10 o más años de antigüedad:
Se acordó que deberán realizar un curso de capacitación para luego titularizar, el cual comenzaría el martes 26 de julio, se realizaría en Paraná.
- Espacios de música, compañero/as con carácter idóneo entre 4 y hasta diez años:
La AMET sostiene que deberán completar el curso con aprobación del mismo, pero hay otra posición sobre el mismo punto por lo cual no se llego a un acuerdo.
Sostenemos que se han sobrepasado todos los plazos legales de la Ley de contrato de trabajo sobre estos casos y que se debe respetar el tiempo y dedicación de esta gente y que resulta inaceptable seguir manteniéndolos en tal situación de inestabilidad laboral.
- Espacios de educación secundaria:
En la reunión el CGE a través sus miembros paritarios entrego un proyecto sobre este tema, el mismo será analizado, pero volvemos a insistir en:
Que se debe dar prioridad a la persona que se viene desempeñando en las horas o cargos por sobre las posibilidades de acrecentamiento a los titulares, que obrar de forma inversa atenta contra los derechos del trabajador y de su familia y lo pone en una situación de estrés laboral por verse a la posibilidad de perder sus empleo a pesar de haber estado por años ejerciendo su tarea educativa.
Que la concentración horaria es beneficiosa si la misma no implica provocar malestares entre los propios docentes para lo cual sostenemos que un mecanismo a aplicar luego de titularizar es mediante el procedimiento de permuta de horas o cargos.
- AMET presentó por escrito el pedido formal de conformación de una mesa de negociación paritaria sobre el tema salarial en vista del segundo semestre tal cual fue lo mandatado pos sus afiliados.
PARANÁ, 08 DE JULIO 2011
COMISIÓN DIRECTIVA
AMET REG XI ENTRE RIOS
Andrés Besel
Sec Adjunto
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